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- Hora de divulgação:2022-01-04 11:24
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A fim de se concentrar em melhorar as habilidades profissionais dos funcionários e a capacidade de inovação tecnológica, promover a multifuncionalidade dos funcionários em uma posição e dar pleno desempenho ao papel dos funcionários na promoção do desenvolvimento saudável da empresa, recentemente, a Chengdu Tansu lançou um força de trabalho com o tema "Fortalecendo a Qualidade, Criando Realizações Excepcionais e Mostrando Estilo" Competição de Habilidades. Um total de 34 pessoas, incluindo 16 operadores de guindaste, 6 soldadores, 6 eletricistas e 6 instaladores, participaram da competição.
A fim de se concentrar em melhorar as habilidades profissionais dos funcionários e a capacidade de inovação tecnológica, promover a multifuncionalidade dos funcionários em uma posição e dar pleno desempenho ao papel dos funcionários na promoção do desenvolvimento saudável da empresa, recentemente, a Chengdu Tansu lançou um força de trabalho com o tema "Fortalecendo a Qualidade, Criando Realizações Excepcionais e Mostrando Estilo" Competição de Habilidades. Um total de 34 pessoas, incluindo 16 operadores de guindaste, 6 soldadores, 6 eletricistas e 6 instaladores, participaram da competição. A competição é dividida em duas partes: prova teórica e prática operacional, sendo que as duas pontuações representam 30% e 70% respectivamente. Após acirrada competição, no final, Wang Chuanlun do ramo de prensagem ganhou a coroa de trabalhador de Tianchang; Gong Wanbo, Feng Tuliang e Tan Xiaogang da classe de manutenção do departamento de equipamentos conquistaram o primeiro lugar em eletricista, montador e soldador, respectivamente .
É relatado que os concorrentes desta competição são principalmente recém-chegados. O responsável pelo departamento de equipamentos disse: Quando selecionamos os concorrentes, focamos em funcionários com um tempo de entrada relativamente curto. O objetivo é descobrir "talentos técnicos" por meio de competições de habilidades e, ao mesmo tempo, ajudar todos a descobrir seus próprios deficiências. "Na forma de uma nova força para se desenvolver em uma espinha dorsal técnica e, em seguida, crescer na espinha dorsal da empresa. A empresa continuará a realizar tais competições de qualificação de mão de obra.