Chengdu Carbon realizou a reunião de recepção do presidente no quarto trimestre de 2021

Recentemente, Qiu Zongyuan, presidente da Chengdu Carbon, presidiu a recepção do presidente no quarto trimestre de 2021. Participaram do encontro 13 representantes de funcionários de diversos departamentos e filiais da empresa. Na reunião, os representantes dos funcionários de todas as unidades falaram ativamente. O presidente Qiu Zongyuan ouviu atentamente as perguntas, opiniões e sugestões levantadas pelos funcionários, respondeu uma a uma e fez os arranjos de trabalho correspondentes.

O presidente Qiu Zongyuan disse que a empresa deve cumprir rigorosamente os "três favoráveis" valores corporativos do Grupo Fangda e resolver problemas para os funcionários do ponto de vista do pensamento e da distribuição. Em termos de ideologia, todos os funcionários devem estudar e compreender profundamente o espírito da Sexta Sessão Plenária do 19º Comitê Central do Partido Comunista da China, extrair nutrientes espirituais da história centenária de grande luta do partido e combinar a grande espírito de trabalho duro e destemor com as práticas de produção e operação da empresa e trabalho pessoal. Combinar posições, melhorar a eficiência do trabalho, ousar pagar, melhorar efetivamente as habilidades de luta e aumentar a coesão da empresa. Em termos de distribuição, a empresa deve seguir rigorosamente os requisitos relevantes do Grupo Fangda e do setor de carbono, refletir plenamente o princípio de mais trabalho e mais recompensas e distribuição justa do sistema da empresa, organizar racionalmente o pessoal existente e à medida que a capacidade de produção aumenta , objetivo e justo. , Aumentar razoavelmente o quadro de funcionários. É necessário garantir a renda dos colaboradores e ao mesmo tempo proporcionar um ambiente de trabalho mais confortável para os colaboradores. O presidente Qiu Zongyuan enfatizou que o sistema de gestão de segurança deve ser melhorado, a gestão deve ser padronizada e a implementação deve ser rigorosa. É necessário implementar resolutamente a educação, o exame, a inspeção e a avaliação da produção de segurança, garantir a segurança dos funcionários dos dois níveis de gestão da empresa e gestão de equipe de filial e, ao mesmo tempo, fortalecer a consciência de segurança dos próprios funcionários, garantir que o a empresa não tem nenhum acidente de segurança e elimina 100% dos riscos de segurança. Após a reunião, a empresa formou supervisão relevante de acordo com o conteúdo da reunião de recepção do presidente, e continuará a acompanhar a implementação de várias tarefas.